Você sabia que:

Há alguns meses, o senado aprovou um projeto de lei que prevê multa para empresas

que pagarem salários diferentes para homens e mulheres que exercem a mesma função?

O projeto insere a multa na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A empresa punida deverá compensar o alvo da discriminação com o pagamento de valor, correspondente a até cinco vezes, a diferença verificada. Essa indenização deverá ser multiplicada pelo período de contratação, até um limite de cinco anos.